감원, 구조조정, 희망퇴직 과연 나와는 상관 없는 얘기인가?

점점 더 경기가 안 좋아지면서 정리해고, 감원, 구조조정이라는 단어들이 익숙해지고 있다. 

5년 전만 해도 어디서 감원을 했다거나 구조조정을 한다고 하면 신문 1면에 크게 이슈화가 되곤 했었는데, 어느 순간부터인지 이 단어들이 익숙해지면서 신문이나 인터넷 뉴스에서도 아주 작은 공간을 할당받아 내용을 전하고 있다. 

감원, 구조조정, 희망퇴직 이 단어들이 이제는 너무나 익숙해진 탓이다. 

감원, 구조조정은 다른 세상 얘기인가?

알게 모르게 현재 우리 사회에서는 감원과 구조조정이 상당히 진행중에 있다. 주위를 둘러보아도 구조조정 또는 감원을 당해 새로운 일자리를 찾는 사람들을 어렵지 않게 찾을 수 있고, 가장의 실직으로 인해 경제적으로 힘들어 하는 이웃들도 심심치 않게 찾을 수 있다. 

위의 내용은 감원이나 구조조정을 당한 가정에 대한 내용이고, 사회적으로 감원이나 구조조정이 발생을 하게 된다면 청년 취업에도 영향을 미치게 된다. 

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정년을 맞아 그만둔 것이라면 TO가 유지되면서 그 자리에 신입사원이 들어갈 수도 있으련만, 구조조정이나 감원이라면 신입사원이 들어갈 자리가 아예 없어져 버린다. 그런 이유로 청년 취업에 악영향을 미치게 된다. 

이번 포스팅에서는 감원과 구조조정이 현재 어느 정도로 우리 생활에 들어와 있는지에 대해 알아보자. 

다른 나라의 구조조정, 감원?

우선 감원는과 구조조정이 우리 나라에서만 일어나는 것은 아니다. 

해외 대기업들도 감원과 구조조정을 하고 있긴 하다. 우리 나라에서 일어나는 감원과 구조조정에 비할바 아니지만 해외에서도 굵직굵직한 구조조정이나 감원이 계속 발생하고 있다. 

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작년에 독일 2위 은행인 코메르츠 방크도 9600명을 감원할 예정이라고 밝혔었다. 신규 고용을 빼면 약 7000여명이 될 것이라고 했고, 2020년 까지 감원을 진행예정이라고 한다. 

작년 기사이긴 하지만, 아마 진행 중일것이라 생각된다. 

약 만명인데, 한 은행에서 만명을 줄여야 할만큼 경기가 좋지 않다는 것을 보여주는 사례일 것이다. 

추가로 마이크로소프트사도 약 700여명을 감원할 예정이라고 한다. 

우선 조선·해운에서 구조조정 및 감원을 하는 것은 너무 이슈화되어 있어 모르는 사람이 없을 것이다. 

이 부분에 대해서는 굳이 설명을 하지 않겠다.  

대기업은 희망퇴직?

대부분 대기업에서 일어나는 것이지만, 희망퇴직을 하기도 한다. 

대부분의 은행권에서 희망퇴직을 진행했고, 현재도 진행중인 회사들이 꽤 있다. 중간 관리자급이 많아 중간관리자를 줄이겠다는 취지도 있지만, 인터넷 은행, 핀테크 등으로 인해 비대면 채널의 증가로 인력이 과거에 비해 많이 필요하지 않게 된 것도 이유일 것이다. 

이름 있는 대부분의 은행에서 진행 중이므로, 희망퇴직이라고 검색만 해도 쉽게 희망퇴직 규모를 알 수 있다. 

금융감독원이 발표한 내용에 따르면, 작년 6월말 기준으로 은행 직원수가 9년 6개월 만에 가장 적은 수라고 한다. 현재도 희망퇴직이 진행 중인 것을 고려하면 은행의 희망퇴직이 심각한 문제임을 쉽게 알 수 있다. 

이 뿐만이 아니라 보험사, 증권사도 마찬가지로 희망퇴직을 했거나 진행 중인 보험사나 증권사가 다수 있다. 

다른 이유도 있겠지만, 은행과 마찬가지로 비대면 거래가 확대 되면서 기존 처럼 많은 인력이 필요 없게되면서 희망퇴직이 진행되는 것이라 생각된다. 

위에는 금융권 얘기이고, 금융권은 대부분이 대기업이고, 몇 십개 밖에 되진 않는다. 국내에서 대부분의 비중을 차지하는 중소기업이 포진하고 있는 제조업에 대해 알아보자. 

제조업의 감원

작년 12월 제조업 취업자 수가 1년 전과 비교했을 때 약 11만 5천명이 감소했다고 한다. 그리고 계속 내려가고 있다고 하니, 얼마나 많은 일자리가 감소했는지 알 수 있을 것이다. 

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거기다 국내 제조업의 매출 전망이 상당히 어둡다. 작년에 제조업체를 포함해서 기업도산이 1,553개라고 한다. 올해가 작년보다 더 경기가 안 좋을 것이라는 예상이 많은 것을 고려하면 앞으로 제조업에서의 감원은 더 심해질 것이다. 

작년부터 구조조정, 희망퇴직이라는 이름의 감원이 많은 산업 분야에서 진행되고 있다. 

자신은 안전할 것이라는 생각, 또는 자신이 다니는 회사는 안전할 것이라는 생각은 버리고, 다음 대책에 대해 생각해야할 때이다.